4月25日获悉，近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步推进全省居民养老保险经办服务质效提升的通知》，以着力打造创新社保、数字社保、全民社保、安全社保、暖心社保、高效社保“六个社保”为引领，全面提升居民养老保险经办服务质效。

《通知》提出，着眼为群众提供“就近办”“多点可办”服务，依托银行、基层服务平台实现更多居民养老保险服务事项下沉，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里便民服务圈。

实现与部级社保待遇资格认证系统对接，支持居民养老保险待遇领取人员通过部级平台进行人脸识别自助认证，共享部级平台认证结果。及时下载使用上级下发的待遇资格认证数据，加强与同级公安、民政、司法、交通、卫健、医保等部门的信息共享机制建设，定期开展数据交换，及时掌握死亡、服刑等否定类信息和交通、就医就诊、疫苗接种、健康体检等肯定类信息，提升“静默认证”比例。

建立参保登记、个人账户管理、记账利率管理、待遇核定、待遇支付等关键岗位操作人员名单。对人员轮岗、交流、长期休假、离职、退休等情况，及时清理系统权限，进行账户冻结或注销。全面落实电子社保卡扫码登录，4月起全面取消用户名口令访问，严禁使用他人账户或允许他人使用自己账户登录系统。复核、审核人员应为正式在编人员，从事高风险业务人员在同一岗位连续任职原则上不得超过5年。

严格按照《人力资源社会保障部办公厅关于强化社会保险信息系统风险防控能力的通知》和社保基金管理提升专项行动有关要求，规范关系转移、待遇核定和发放、领取待遇资格确认、关键信息变更、银行账号和户名变更、死亡时间修改、大额支付、丧葬费发放、待遇终止后恢复发放等高风险业务管理。持续抓好长期暂停领取待遇人员清理工作，6月底前建立常态化清理机制。

全面取消手工经办业务、取消社银人工报盘、取消现金发放待遇，做到全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统，实现全闭环规范管理。规范个人账户管理、经办授权、待遇核定和发放、基金收支和运营及内外部人员管理等经办过程中的风险。

据了解，山东居民养老保险参保人数4609万人，待遇领取人数1579万人，待遇领取人数和参保人数分别居全国第一位和第二位。