交流会上，市老年福利服务中心于永军主任作了《“育训用一体”培养人才》主题发言。近年来，市老年福利服务中心定向到院校招聘人才，采用“校用合作”“赛训结合”“建章立制”的人才培养模式，确保了工作人员持证上岗率达到100%，并培养出了“全国技术能手”“齐鲁和谐使者”“齐鲁首席技师”“烟台市首席技师”“金牌养老护理员”等一大批业务骨干，取得良好效果。

    在主题沙龙环节中，高新区御花园老年公寓宋华西董事长就如何育人、用人方面交流了意见。在校企洽谈阶段，我市7家院校与参会的养老机构进行了洽谈，部分校企达成合作意向。

目前，我市老年人口171万人，占比达26%，已建成养老机构212处，城乡养老服务设施1200余处。为解决养老服务人才培养的问题，自2014年起，市民政局每年组织开展“养老护理员千人培训计划”活动，免费培训养老管护人员和失能老年人家庭护理员，并给予养老管理员职业资格补助和大中专毕业生从业补助；组织开展四届养老护理员职业技能竞赛，先后评选出“金牌养老护理员”“十佳养老护理员”49名，4名获得市级技术能手，一人获全国技术能手；先后支持引导烟台护士学校、滨州医学院老年医学院、烟台工贸技师学院、山东省城市服务技师学院、烟台天虹技工学校等5所院校增设老年护理相关专业，有效提升了我市管护人员的专业化水平。