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应对人口老龄化:“老”“小”兼顾,重点在“小”
2021-03-16 09:03:00  文章来源:大众日报

3月13日,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》全文发布。第四十五章“实施积极应对人口老龄化国家战略”中提出,要制定人口长期发展战略,优化生育政策,以“一老一小”为重点完善人口服务体系,促进人口长期均衡发展。

应对人口老龄化,前面加上了“积极”二字,说明了这项工作的重要性和政策的可期待性。3月8日,国家发改委副主任胡祖才在国新办举行的新闻发布会上表示,“十四五”时期我国将进入中度老龄化阶段,积极应对人口老龄化上升为国家战略。根据公开数据,2019年,我国60岁及以上人口已经达到总人口的18.1%,而“十四五”期间,我国老年人口将突破3亿人。

此前的2月8日,公安部发布了《二〇二〇年全国姓名报告》显示,2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万人。根据公安部发布的《二〇一九年全国姓名报告》,2019年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1179万,同口径下,2020年比2019年减少了175.5万人。2020年出生且登记的1003.5万人中,扣除2019出生2020登记的少数,加上2020出生2021登记的少数,估计全年出生人口不超过1200万。

2020年2月28日,国家统计局发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》显示:2019年末全国大陆总人口140005万人,比上年末增加467万人。2019全年出生人口1465万人,出生率为10.48‰;死亡人口998万人,死亡率为7.14‰;自然增长率为3.34‰。

2020年“估计全年出生人口不超过1200万”,2019年全年死亡人口为998万人,2020年全年死亡人口数据尚未公布,但近几年我国全年死亡人口一直接近1000万人,参照近几年总人口年增长数,2020年总人口仍将14亿多个余头,因为人口自然增长率等于人口自然增加数(出生人数减去死亡人数)与同期平均总人口数之比,那估计2020年人口自然增长率(千分比)达不到2019年3.34‰自然增长率的一半。

老龄人口在增多,新生儿数量在减少,人口结构不合理,老龄化形势趋向加重。积极应对人口老龄化是一个系统工程,第十四个五年规划和2035年远景目标纲要从“老”和“小”两方面积极应对人口老龄化,是一个正确的思路。

“小”的一头:第四十五章第一节提出:“推动实现适度生育水平”中,提出增强生育政策包容性,推动生育政策与经济社会政策配套衔接;第二节提出“健全婴幼儿发展政策”。

“老”的一头,第三节完善养老服务体系提出:综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄,促进人力资源充分利用。

“老”“小”兼顾,但重点还是“小”的一头。延迟退休政策,是基于我国2019年人口寿命延长的现实。建国初期我国人均寿命40岁左右,2019年达到77.3岁,其中城镇人均预期寿命已超过80岁,寿命长了,使很多60岁附近的老年人仍保持较为充足的体力,逐步延迟法定退休年龄,一方面减少人力资源的浪费,一方面也有助于减缓社会养老压力。因此,延迟退休在减缓老龄化进程方面具有“有效性”。

但与此同时,也要看到“延迟退休”减缓老龄化作用的“有限性”。延迟退休会直接导致看孩子的老人减少,“人以稀为贵”,这将导致生二胎的看护成本提高,使生育夫妇更加犹豫“生不生二胎”,长期来看,老龄化仍将逐步趋重。

延迟退休的“弹性实施”是一项好政策,充分考虑到每个人不同的情况和他们的意愿,允许个人有一定选择的权利,个人可以根据自身的情况,选择提前退休的时间。但要注意到,社会上婴幼儿月嫂、保姆的一大来源,就是60岁-65岁的退休人员,以前没有延退政策,不少人会在退休后成为“月嫂、保姆”当中的一员;在“不一刀切”的弹性延迟退休政策面前,一部分退休人员就会在“延迟退休”和“月嫂、保姆”之间权衡,这将减少社会上的“月嫂、保姆”数量。

还有很多退休人员并不进入“月嫂、保姆”劳动力市场,而是给自己的儿女看护“下一代”。过去,这部分退休人从总体上缓和了“月嫂、保姆”的供给紧张度,降低了“月嫂、保姆”的市场雇佣价格;延迟退休后,这部分人员可能会晚一些时间才具有看护“孙辈”的条件,这会推迟育龄夫妇生孩子的时间。

从世界范围看,人口老龄化是工业化、城镇化的必然产物。欧美国家如法国、德国、意大利、美国,亚洲的日本、韩国等国家,都面临严重的人口老龄化问题。多个国家已经普遍调高了退休年龄,如美国只有62岁之后才可以领取退休金,老龄化的日本也已经将退休年龄调整到65岁,韩国、俄罗斯也在着手实施延迟退休政策,但这些政策都没有改变人口老龄化的大趋势,像日本人口甚至出现了连续11年的负增长,其中主要问题是“少子化”。

因此,延迟退休短期可能有助于人力资源充分利用,减小社会供养负担;但长期来看,并非治本之策。“老”“小”兼顾是正确的应对之策,但不能平衡用力,减缓老龄化,根本还是更多的精力用在“小”的一头,在“推动实现适度生育水平”“健全婴幼儿发展政策”方面多下一些功夫。

“小”的一头,当前重点是解决“生得起养不起”的问题。随着城镇化进程的加快,养孩成本越来越高,如今雇佣月嫂、保姆,买奶粉、纸尿裤,都需要不菲的花费;3岁之后,公办幼儿园和普惠幼儿园还不能充分满足需求,很多小孩无奈选择私立幼儿园,但费用比较高昂。纲要中说:“增强生育政策包容性,推动生育政策与经济社会政策配套衔接,减轻家庭生育、养育、教育负担,释放生育政策潜力。”在“总和生育率已跌破警戒线”的今天,这些具有针对性的政策,应该尽快具体化,走到生活现实中。

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